BEOGRAD – „Država mora da razume da je odluka žena da odlože roditeljstvo posledica ekonomske nesigurnosti koju između ostalog stvara nesiguran posao i zbog toga ćemo predložiti izmene ‘Zakona o radu i delu’ koji se odnosi na angažovane radnice na fleksibilnim ili možda bolje reći – nesigurnim ugovorima“ – saopštila je danas organizacija „Mame su zakon“.
Fokus je na ženama koje zbog prirode takvih ugovora nemaju pravo na trudničko bolovanje, porodiljsko odsustvo i odsustvo zbog nege deteta, ali ni ostala prava koje imaju njihove koleginice koje su sa poslodavcem zaključile ugovor o radu, kao što je pravo na bilo koje bolovanje, plaćen odmor ili sindikalno organizovanje.
„Mame su zakon“ organizovale su otvorene rasprave o izmenama Zakona u Kragujevcu, Novom Sadu, Nišu i Beogradu, a predlozi i sugestije postaće deo predloga izmene Zakona ili delova obrazaloženja predloga.
Naglašeno je da je angažovanje radnika u Srbiji na osnovu fleksibilnih ugovora „jedinstvena praksa u Evropi“ i da je Srbija, kao zemlja kandidat za ulazak u Evropsku uniju, u obavezi da uskladi zakonodavstvo sa dobrim praksama koje dolaze iz EU.
